Auditoría de Recursos Humanos
La tarea de realizar una auditoría de los RR.HH. consiste básicamente en efectuar un análisis de situación con referencia a todos los vectores de este área. Es un análisis de 360º de la organización con relación a la gestión de los RR.HH.
Nos permite conocer de primera mano los puntos fuertes y débiles de la empresa, para de esta manera poder trazar el Plan de Recursos Humanos más acorde a las necesidades.