Definición de Perfiles
Consiste en la elaboración de una documentación que contiene todas las descripciones de los diferentes empleos de la empresa (responsabilidad del puesto, relaciones funcionales, dependencias, funciones principales, etc.), así como el perfil ideal de la persona que debería ocuparlo (formación, experiencia mínima, conocimientos, aptitudes, etc.)
También incluye el salario orientativo referente a cada puesto en el mercado de trabajo.
Es una herramienta imprescindible para la delimitación de cada puesto, y útil para la selección, la formación, la promoción interna y para los planes de carrera.